GESTÃO DE PESSOAS PARA RESULTADOS
Somos a Leme Consultoria, uma empresa de soluções estratégicas para Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.
Performance, transparência e meritocracia são os pilares da nossa metodologia de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências.
Quer entender como fazemos isso?
[themo_button text=”Solicite uma apresentação” url=”/gestao-e-estrategia/adc/#contate” type=”cta” target=”_self”] [/column] [/row]ENTREGAS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
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Coeficiente de Desempenho
Resultado objetivo do desempenho do colaborador/servidor em todas as perspectivas
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Descrição de Função
Definição clara e objetiva das atividades que o colaborador/servidor deve executar
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Matriz Nine Box
Uma releitura da metodologia, de forma que os eixos mensuram ENTREGA x COMPETÊNCIA
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Dicionário de Competências
Por meio dos indicadores comportamentais, maior clareza no significa de cada competência
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Gestão de Metas
Apuração do alcance das metas estabelecidas, sejam individuais ou por equipe
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Gestão do PDI
Gestão do Plano de Desenvolvimento Individual montado entre líder e liderado
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Integração com Subsistemas de RH
A inteligência da metodologia proposta permite a integração com diversos subsistemas de RH
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Software Homologado à Metodologia
Agilidade no processo de avalição e dos resultados em um sistema acessível
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Redução da Subjetividade
Critérios sólidos para justiça, meritocracia e transparência na gestão
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