Remuneração: Cargos, Carreiras e Salários | Leme Consultoria

Planos de Cargos, Carreiras e Salários

A chave para o sucesso das Políticas de Remuneração & Benefícios verdadeiramente estratégicas

Remuneração

Folha de pagamento enxuta, inteligente e voltada para Resultados


O instrumento definitivo para empenhar a Meritocracia na Remuneração

O PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários – analisa, atualiza e equaliza a estrutura dos seus cargos e funções, além de definir as regras para a administração salarial e estabelecer parâmetros técnicos e justos. Com ele, é possível criar uma diferenciação da remuneração entre os colaboradores e os cargos, bem como critérios para promoção, progressão, mapa de carreira e benefícios. Tudo isso ajustado aos objetivos estratégicos da sua Empresa, possibilitando equilíbrio com o mercado e com o seu segmento de atuação.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários

 
 

Quer VANTAGENS?


Minimiza problemas trabalhistas e aumenta a segurança jurídica.


Propicia o equilíbrio interno e externo na Remuneração.


Associa o conceito de Remuneração aos Resultados e à Entrega.


Otimiza a atração e a retenção de Talentos de forma consistente.


Fornece critérios eficazes para a gestão de cargos e evolução salarial.


Fortalece o senso de transparência, justiça interna e Meritocracia.

Tudo isso de forma estruturada, coerente e planejada.


 
 
 

▼  POR QUE FAZER UM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS?

  • O Plano de Cargos e Salários (PCCS) estabelece um conjunto de regras claras e sólidas para a administração dos salários, garantindo uma Folha de Pagamento organizada, saudável, viável e sustentável.
 

 
 
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METODOLOGIA RECONHECIDA

Livro

Projetos completos e robustos, de acordo com a sua necessidade: Avaliação e descrição ou perfis de cargos e funções (ranking), pesquisa e elaboração de Tabela Salarial (estatística e relatórios), política de remuneração fixa e variável, PLR/PPR, enquadramentos/análise de custos, pesquisa e gestão de Remuneração e Benefícios flexíveis: tudo o que você precisa para remunerar com Justiça e Eficiência.

Como funcionaCoeficiente da Avaliação de Desempenho

UM MODELO ROBUSTO, TESTADO E CONSOLIDADO

Permite uma profunda análise da relação entre as demandas (atribuições dos cargos) e a habilitação necessária (avaliação dos cargos), usando também referências da Avaliação Externa (pesquisa de mercado). Assim, traz o equilíbrio entre a necessidade de atração & retenção de pessoas e a capacidade de pagamento da sua organização (custo da mão-de-obra no produto ou serviço), tudo em acordo com a legislação trabalhista.
 

 

 
 

F.A.Q. | Perguntas Frequentes

 

“PCCS é complicado”?

Não se você sabe Fazer.
Em décadas de experiência trazendo esta e outras tantas soluções ao mercado, somos categóricos: Um Plano de Cargos e Salários não é complicado demais para a sua empresa. “complicado” é lidar com crises internas, cargos onerosos e a perda de talentos. Sem dúvida alguma, desenvolver um plano eficaz de cargos, carreiras e salários não é para qualquer um. Mas a sua empresa não é qualquer uma – e a Leme monta o quebra-cabeças para Você, com expertise e sem complicação.
Mesmo assim “não dá”? A gente te ensina. A Leme tem Programas de Mentoria e treinamentos especiais de capacitação para o seu RH se desenvolver e performar.

“PCCS é caro”?

Um Plano de Cargos e Salários não é caro. Pelo contrário; muitas vezes, a economia resultante é evidente. “Caros” são os custos legais trabalhistas de uma folha desequilibrada – para dizer o mínimo. Inseguranças jurídicas, remuneração desproporcional, benefícios sem estratégia ou vínculos de performance: desajustes que podem drenar os recursos financeiros da sua empresa no momento em que você mais precisa deles. É sério. O desequilíbrio na remuneração pode culminar diretamente em riscos importantes ao seu negócio. Investir na saúde financeira da sua empresa não pode ser opcional: é uma questão de sustentabilidade. Sim, o Plano de Remuneração Estratégica da Leme é para Você.


 

 

Remuneração e Benefícios / Cargos, Carreiras e Salários

TaylorMade Projects: Soluções sob medida para Você

As metodologias premiadas da Leme Consultoria se ajustam ao seu negócio e objetivos. Do Planejamento Estratégico à Avaliação de Desempenho, da Gestão por Competências à Remuneração Estratégica, do Recrutamento & Seleção à Capacitação e Desenvolvimento Ágil dos Líderes e equipes, nossa expertise de mais de duas décadas em empresas de todos os portes garante projetos personalizados, de acordo com as necessidades da sua organização – seja pública ou privada, multinacional, franquia ou mista.


 

Contate-nos para maiores informações. A Solução está a poucos cliques.

 

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