E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D
Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.
Família: Integração
Nome: Dinâmica do Limão.
Objetivo: Percepção.
Mínimo de Participantes: 8
Máximo de Participantes: 15
Duração: 30 minutos.
Material Necessário: Um limão para cada participante.
Procedimento: Todos os participantes devem estar sentados. O Orientador deve pedir dois voluntários. Coloca-se os voluntários em um local onde possam observar os demais integrantes do grupo que ficaram sentados em círculos com os olhos dendados. Entregar um limão para cada um (menos para os dois voluntários). Pedir para que fiquem com o limão por 2 minutos e recolham todos, misture-os e redistribua-os, pedindo para que verifiquem se estão com o “seu limão”, se estiverem é para levantar a mão direita, caso contrário, passe o limão para o lado direito. e pegue o limão do lado esquerdo. Prosseguir até que todos reconhecerem o “seu limão”. Para os participantes que forem identificando, o orientador pede que permaneçam sentados e, retire a venda e continue passando o limão até o último.
Observações: Objetivo é verificar quem consegue identificar o “seu limão” apenas pelas particularidades observadas em 2 minutos.
Enviada por: ivanpessina@yahoo.com.br
Data: 17/06/2004
