E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D
Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.
Família: Desenvolvimento
Nome: Jogo dos Autógrafos
Objetivo: Obter o maior número de assinaturas numa folha.
Mínimo de Participantes: 5
Máximo de Participantes: 25
Duração: 1 minuto.
Material Necessário: Uma caneta para cada participante e bastante sulfite.
Procedimento: – Antes de começar a contar o tempo, todos devem estar sentados com a caneta na mão. – Qualquer outro detalhe é estratégia do grupo. – Findo o tempo, pergunte se alguém conseguiu a assinatura de todos os participantes. – Verifique se o grupo quer melhorar sua marca e conceda um tempo para se organizarem, sem interferir. – Antes de começar a marcar novamente o tempo, retire as folhas já utilizadas.
Observações: Não vale repetir assinaturas. Não vale inventar assinaturas.
Enviada por: AncoraRh
Data: 27/01/2004
