[[[include:anc_valida.php]]]

Família: Integração

Nome: Lista de Nomes.

Objetivo: Oferecer a cada participante a oportunidade de examinar como os demais integrantes do grupo o vêem.

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração: Depende da forma que for aplicado.

Material Necessário: Uma lista prepara com antecedência contendo os nomes dos integrantes do grupo e cortada em tiras.

Procedimento: VISÃO GERAL: Este é um exercício que pode ser usado com um grupo que se reune regularmente. Ele permite aos participantes verificar como são vistos pelos demais. 1. Informe o s membros do grupo que eles estarão envolvidos em uma inversão de papéis. Eles vão receber o nome de outro colega e devem representar as impressões que têm dessa pessoa. 2. Passe o envelope contendo a lista de nomes para que cada participante selecione aleatoriamente um deles e o mantenha em segredo. Cada um deverá representar, durante o dia, a pessoa que sorteou. Isso tanto pode ocorrer em um momento específico e predeterminado como a qualquer hora, entre outras atividades. Diga aos participantes que o exercício foi idealizado para ser divertido e que ninguém deve abordar destrutivamente as características de outra pessoa. NOTA: É muito importante promover uma discussão exaustiva desse exercício, a fim de eliminar reações negativas. PONTOS PARA DISCUSSÃO: 1. Todos foram capazes de identificar quem estava representando quem? Por que? 2. Houve algum engano na discussão na identificação de qual pessoa alguém estava tentado representar? 3. Como lidamos com os traços negativos ou indesejáveis? 4. Alguém quer fazer algum comentário sobre o desempenho da pessoa que representou seu papel?

Enviada por: ArionRh
Data: 08/06/2004

E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações