E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações

Família: Desenvolvimento

Nome: O Zepelim

Objetivo: Exercitar negociação, poder de persuasão, consenso, equilíbrio emocional.

Mínimo de Participantes: 3

Máximo de Participantes: 30

Duração: Aproximadamente 50 minutos

Material Necessário: Cópia do texto-situação (uma cópia para cada subgrupo).

Procedimento: – Dividir os participantes em grupos de até seis pessoas. – Distribuir uma cópia do texto-situação para cada grupo. – Dizer que cada grupo terá 30 minutos para discutir a situação (conforme texto-situação anexo ao final) e decidir, por consenso, quem se salvará, a partir dos argumentos apresentados. – Após a discussão, reunir os grupos de volta e ouvir os resultados e argumentos da cada um. Texto-Situação “O Zepelim” “Vocês estão dentro de um balão Zepelim, que está perdendo altura e se chocará com um edifício, dentro de cinco minutos. Havendo o choque, todos morrerão. Se permanecerem apenas três pessoas no balão, ele ganhará, novamente, altura, e o choque será evitado, salvando-se, assim, essas três pessoas. Diante disso, duas pessoas terão que saltar do balão… e não há pára-quedas”.

Enviada por: ArionRh
Data: 22/04/2004

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