E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D
Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.
Família: Desenvolvimento
Nome: Quebra-cabeça
Objetivo: Demonstrar a importância de equipe; Liderança; Iniciativa. Técnica: Percepção.
Mínimo de Participantes: 4
Máximo de Participantes: 0
Duração: Aproximadamente 30 minutos.
Material Necessário: 1 quebra-cabeça dividido em duas partes. Ambiente: Sala ampla com 2 mesas ou espaço no chão.
Procedimento: Dividir o grupo em 2 subgrupos e solicitar que elejam 1 líder. Entregar para cada um dos líderes 1 envelope. Informar que deverão montar o quebra cabeça. Informar também, que para aquela tarefa, terão 20 minutos. Eles deverão perceber que para concluir a tarefa, precisarão um dos outros.
Observações:
Enviada por: AncoraRh
Data: 16/08/2005
