A geração Y, jovens excessivamente confiantes, definidos por terem nascido entre 1982 e 2005, está propondo uma verdadeira reviravolta nas práticas de atração e retenção nas empresas. Entretanto, é esse público que representará a força de trabalho dos próximos anos, e as companhias e seus gestores ainda carecem de alternativas (ferramentas e técnicas) para minimizar diferenças e otimizar resultados através da liberação desse potencial humano.
A Leme Consultoria não poderia se mostrar omissa diante das necessidades que o mercado corporativo apresenta e lançou-se a uma pesquisa de expectativas desse público. Tão importante quanto será agora obter respostas fidedignas daqueles que hoje lideram essas pessoas.
Por esse motivo, estamos convidando você, Gestor, a contribuir para a seriedade e veracidade desse projeto que resultará num treinamento prático sob medida para você.
Contamos com sua valiosa participação que não demandará um esforço maior que cinco minutos, e desde já agradecemos.

– Informamos que sua identidade será integralmente preservada;
– Para que possamos  nossos resultados de maneira científica é fundamental que você seja fiel em suas respostas;
– Prazo final: Confirmar