Wage Hacking | Tendências Salariais
Wage Hacking: Tendências salariais para driblar os desafios de 2020 Live com Renan Sinachi, Rosane Zanchi e convidados
Ao vivo: 23/7/2020, às 10h
Reprodução do chat de 9/7/20:
Bomdia!
Bomdia!
Iniciaremos em instantes! Bom dia!
Iniciaremos em instantes! Bom dia!
Bom dia a todos!
Bom dia a todos!
Bom Dia !
Bom Dia !
Bom dia !!
Bom dia !!
Bom dia!
Bom dia!
bom dia
bom dia
bom dia!
bom dia!
bommm diaa
bommm diaa
Bom dia
Bom dia
Bom dia!
Bom dia!
Posiciona em peso
Posiciona em peso
Bom dia! SEFAZ ES
Bom dia! SEFAZ ES
Duas grandes feras Ivan e Carol
Duas grandes feras Ivan e Carol
Rogério e toda a turma
Rogério e toda a turma
Bom dia a Todos
Bom dia a Todos
bom dia!
bom dia!
Bom dia!!!
Bom dia!!!
Oi Cidral
Oi Cidral
ok
ok
Deixem suas dúvidas aqui no chat ou pelo WhatsApp (11) 97204-0101.
Deixem suas dúvidas aqui no chat ou pelo WhatsApp (11) 97204-0101.
Bom diaaa
Bom diaaa
Bom dia!
Bom dia!
que reflexão incrível Carol!
que reflexão incrível Carol!
Bom dia1
Bom dia1
bom dia
bom dia
bom dia marcos
bom dia marcos
Bom dia SET / RN
Bom dia SET / RN
Bom dia! SEFAZ/SP
Bom dia! SEFAZ/SP
eu acredito que os formatos de trabalho é bem radical a mudança, grandes empres com boas estrutura estão sendo mandados pra suas casas , RH é presencial fora do presencial não fica bom o engajamento
eu acredito que os formatos de trabalho é bem radical a mudança, grandes empres com boas estrutura estão sendo mandados pra suas casas , RH é presencial fora do presencial não fica bom o engajamento
EMBASA
EMBASA
Excelente! A busca pela certificação e carga horária é frequente entre os colaboradores. Por isso, precisamos encontrar um meio mais eficaz para atrair o participante para os treinamentos necessários.
Excelente! A busca pela certificação e carga horária é frequente entre os colaboradores. Por isso, precisamos encontrar um meio mais eficaz para atrair o participante para os treinamentos necessários.
Verdade
Verdade
Piaget
Piaget
Sensacional, Carol!
Sensacional, Carol!
Verdade! as pessoas veem o lado ruim, quando deveriam ver o lado positivo.
Verdade! as pessoas veem o lado ruim, quando deveriam ver o lado positivo.
Novas possibilidades
Novas possibilidades
Acredoto que a palavra chave do momento seja essa: Oportunidade!
Acredoto que a palavra chave do momento seja essa: Oportunidade!
Os estilos de aprendizagem todos temos e aprendemos com todos, porém tendemos mais pra um.
Os estilos de aprendizagem todos temos e aprendemos com todos, porém tendemos mais pra um.
Concordo que para cada situação existe um posicionamento diferente, seja para aprender ou para ensinar. Pré Conceitos sempre limitam nossa visão de desenvolvimento.
Concordo que para cada situação existe um posicionamento diferente, seja para aprender ou para ensinar. Pré Conceitos sempre limitam nossa visão de desenvolvimento.
Perfeito, Hamilton!
Perfeito, Hamilton!
Verdade. As mudanças possibilitam nosso crescimento pessoal e profissional.
Verdade. As mudanças possibilitam nosso crescimento pessoal e profissional.
Nada é estatístico pq o ser humano é um indivíduo com suas particularidades
Nada é estatístico pq o ser humano é um indivíduo com suas particularidades
estático
estático
Sim. Concordo Planamente.
Sim. Concordo Planamente.
Não demorou usar conceitos como estáticos e sim como parâmetro.
Não demorou usar conceitos como estáticos e sim como parâmetro.
devemos
devemos
Aylla, exato, não somos estáticos. Por vezes confundimos a forma como gostamos de aprender com efetividade de aprendizagem.
Aylla, exato, não somos estáticos. Por vezes confundimos a forma como gostamos de aprender com efetividade de aprendizagem.
Exatamente
Exatamente
perfeito
perfeito
Exatamente
Exatamente
Escola Bahiana. Bom dia! É muito mais inspirador o registro da aplicação do aprendizado que o registro em si do evento realizado. E a maioria dos RH se prendem aos registros dos eventos em si.
Escola Bahiana. Bom dia! É muito mais inspirador o registro da aplicação do aprendizado que o registro em si do evento realizado. E a maioria dos RH se prendem aos registros dos eventos em si.
Como que é os grupos de treinamento tudo junto ou por pequenos grupos ?
Como que é os grupos de treinamento tudo junto ou por pequenos grupos ?
Verdade, Rogério. É importante com uma possibilidade, não como única.
Verdade, Rogério. É importante com uma possibilidade, não como única.
E como avaliar esta aprendizagem no ambiente virtual? Não queremos somente os certificados e sim mudanças de comportamento?
E como avaliar esta aprendizagem no ambiente virtual? Não queremos somente os certificados e sim mudanças de comportamento?
*como uma das possibilidades. Não única.
*como uma das possibilidades. Não única.
haha
haha
O que tenho percebido em outras leituras que as pessoas estão valorizando apenas um formato de aprendizagem, levantando apenas o online como princípio. Essa leitura pode proporcionar muitas perdas.
O que tenho percebido em outras leituras que as pessoas estão valorizando apenas um formato de aprendizagem, levantando apenas o online como princípio. Essa leitura pode proporcionar muitas perdas.
Isso. O EAD é mais uma possibilidade de treinamento, não única. Mesmo porque, temos inúmeras formas de aprendizado.
Isso. O EAD é mais uma possibilidade de treinamento, não única. Mesmo porque, temos inúmeras formas de aprendizado.
Estive dos dois lados e o EAD tem suas vantagens, se ouver um professor presencial ali. Então seria semi presencial. Aí sim, surte um bom efeito. É importante essa humanização.
Estive dos dois lados e o EAD tem suas vantagens, se ouver um professor presencial ali. Então seria semi presencial. Aí sim, surte um bom efeito. É importante essa humanização.
Verdade, Hamilton.
Verdade, Hamilton.
Rogerio baseado nisso que você falou qual a duração de uma capacitação para que exista absorção e qual critério devemos utilizar para definir o que ser passo em EAD e o que ser Presencial?
Rogerio baseado nisso que você falou qual a duração de uma capacitação para que exista absorção e qual critério devemos utilizar para definir o que ser passo em EAD e o que ser Presencial?
Neuma, Feira de Santana, Bahia
Neuma, Feira de Santana, Bahia
Sim! não há fórmulas. Cada turma é única… algumas coisas funcionam pra uns e não para outros. Isso vale p presencial e online.
Sim! não há fórmulas. Cada turma é única… algumas coisas funcionam pra uns e não para outros. Isso vale p presencial e online.
Eu já atuei com universidade corporativa online, mas a necessidade do contato presencial sempre foi solicitada pelos colaboradores.
A prática nunca foi tão utilizada para experimentar possibilidades de aprendizagem como no período pandêmico.
sem dúvidas, falo por mim antes eu não gostava e hj considero super prático
Pronto! Chegou onde eu queria. O preconceito que está caindo por terra diante da pandemia. Aí mais uma coisa pra se pensar… será que eu preciso ser mesmo tão radical nos meus conceitos?
Um trilha de aprendizagem bem produzida contempla todo tipo de modalidade e as diversas formas de ferramentas e avaliações.
Novos tempos
Exatamente, aylla!
A linha de pesquisa que formula teorias a partir da prática é chamada Grounded Theory.
Concordo Maria da Penha !
Hahaha
amooo isso demais… td sem sair de casa
A diversidade de possibilidades no período pandêmico têm reinventado todas as áreas de conhecimento e atuação.
Nas mais diversas áreas.
live maravilhosa, participantes tops
Ótima live. Parabéns
Eu concordo de que a busca por desenvolvimento parte do próprio profissional.
Parabéns pela live. Tema de grande relevância.
Deixem suas dúvidas aqui no chat ou pelo WhatsApp (11) 97204-0101.
Deixem suas dúvidas aqui no chat ou pelo WhatsApp (11) 97204-0101.
Carol fechou!
Experiências positivas
Verdade, Hamilton.
Mas infelizmente existem pessoas que não conseguem
que massa
Fechou mesmo Sayonara , parece que estava ouvindo vc falar .
Chamamos isso na Psicologia de Inabilidade Social
compartilha esse modelo de retorno quero ver
Daí cabe procurar ajuda profissional. Perceber que todos nós temos limitações
Muito boa essa live 
show!!!!
Muito show Carol
Live maravilhosa! Parabéns a todos.
Excelente!
Tá demais mesmo, pessoal! Agradecemos, também, a participação de vcs!
Agradecemos, também, a participação de vcs! @Maria Luz Araujo =**
Todos nós estamos reiventando !
Reinventando #
As falsa não estão sendo concluidas…
@Kalitakarol 
Muito significativo tudo isso!
Rogério e Márcia um prazer enorme revê-los ! Ótima Live! Forte abraço!
Bom demais essas reflexões.
Quando se aprende como aprender, tudo fica mais fácil.
posto agora rsrs
Um print da tela dos nossos cursos nas redes sociais com a #lemeacademy. Pessoal, lembrem-se de que o post precisa ser público!
Um print da tela dos nossos cursos nas redes sociais com a #lemeacademy. Pessoal, lembrem-se de que o post precisa ser público!
Turma, quem quiser conectar pós Live é só chamar @carolmanciola no insta
passa o endereço do leme academy
Ualll
pode passar o link do lemi academy, não acho no site
Sim. Verdade, Ivan.
Tem o pós pandêmico
Agradeço por mais este momento de ricas trocas e de atualização de informações.
que vai seguir por um tempo
Estar com grandes profissionais e observar que os desafios são para todos faz com que nossa realidade de RH se torne mais próxima.
Pós pandêmico já está em estudo !
Sim
Concordo, humanização é essencial !
diferente mais ou menos
diferente mais ou menos Verdade, Rogério. Foi o que aconteceu com a pandemia. Ninguém esperava e mudou a realidade do mundo em pouco tempo. A forma de se colocar diante das mudanças faz toda a diferença.
Entrando na onda digital
Um print da tela dos nossos cursos nas redes sociais com a #lemeacademy. Pessoal, lembrem-se de que o post precisa ser público!
Um print da tela dos nossos cursos nas redes sociais com a #lemeacademy. Pessoal, lembrem-se de que o post precisa ser público! parabéns a todos!!!
magina agradeço pela experiência
Nós agradecemos a oportunidade do saber , construir e reconstruir ! Parabéns a todos que fazem a Leme Consultoria !
Obrigada.
Parabéns pela live! Muito enriquecedora!
Obrigada Rog
Obrigada Rogério, parabéns pela iniciativa
Parabéns à equipe pela live!!!
obrigada pela oportunidade. parabéns pelo trabalho!
Gratidão por esta live maravilhosa!!!!!!!!!!!!
Nós que agradecemos, Rogério Leme!!! Participar dessa troca de conhecimento.
Obrigada
Quem quiser continuar o papo, estou no insta como @ivan.correa65 e também Linkedin e Facebook. Sucesso a todos!
Concordo e quero fazer parte deste momento.
Verdade, Carol Manciola.
Obrigada por dividir conosco todo esse conhecimento.
Encarar a realidade e adaptar-se a ela.
Live maravilhosa!!!
o momento é propício para uma releitura de paradigmas…
Obrigada a todos e todas!!!
ok bom dia
ATÉ LOGO
Grata
Fim do chat.
Chat ao vivo disponível para Notebooks e Desktops.
Para utilizar o chat, faça seu login no Google.
Lançamento
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Elas serão respondidas ao final da apresentação.
Para dúvidas posteriores, envie para ead@lemeconsultoria.com.br.
E - M A I LOutras informações: escreva para contato@lemeconsultoria.com.br
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AÇÕES PARA A RETOMADA | Volume II
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Renan Sinachi | Autor e Consultor
Diretor de Serviços de Gestão & Estratégia. Consultor, palestrante internacional e facilitador de treinamentos no Brasil e no exterior. Mestre em Administração com enfoque na eficácia de modelos de gestão. Graduado em Marketing com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, com extensão em Pedagogia de Adultos e Psicologia Social e especialização em Comunicação & Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística. Especialista em governança de RH para Small Caps. Coautor dos livros “O Que Você Precisa Realmente Saber Sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho” e “Gestão por Competências no Setor Público”.
Desenvolvimento e
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