Confira a participação da Leme Consultoria no CONARH 2010 - CONARH-2010

A Leme Consultoria participou do CONARH 2010, o maior congresso de recursos humanos da América Latina, com lançamento de livro e palestras gratuitas. O Congresso foi aberto oficialmente no dia 17 de agosto e encerrou-se no dia 20 de agosto.
Estande da Leme Consultoria no CONARH 2010

Na abertura, o diretor executivo da Leme Consultoria, Rogerio Leme, apresentou seu novo livro T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC. – Uma Abordagem Contemporânea para especialistas da área que lotaram o auditório F no final da tarde. Com tempo de apresentação limitado para fazer sua exposição em até 45 minutos, Leme discorreu sobre os temas principais de seu novo livro, que tratam de BSC (em inglês, balanced scorecard, indicadores balanceados), ferramentas de gestão de estratégia empresarial e o equilíbrio entre quatro perspectivas: financeiro, clientes, processos e pessoas. “A palestra foi ótima. O Rogerio merecia mais tempo. Ele agrega muito conhecimento. Esse cálculo de retorno (mensuração de resultados) é fundamental para quem fez treinamento”, afirmou Kelli Santos, 37 anos, analista de treinamento da empresa Liberty Seguros.	Palestra de Rogerio Leme no auditório


No estande da Leme, os principais consultores da empresa fizeram palestras gratuitas, direcionadas ao desenvolvimento humano e novas tecnologias de RH (Recursos Humanos). O consultor Alípio Pereira falou sobre Pessoas, a ferramenta primordial para a qualidade. “Não basta aos empreendedores entender de seu negócio. É preciso que eles também entendam as pessoas que estão em sua volta.” Para Pereira, um ambiente de trabalho digno é aquele onde as pessoas se sintam bem em seus postos de trabalho.

Consultor Alexandre Giomo	O consultor Alexandre Giomo falou sobre Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações. Giomo afirmou que a pesquisa de clima dentro da empresa é uma constatação daquilo que já se sabe. “Quem pega resultado de pesquisa de clima e se espanta, não está dentro da empresa.” Giomo citou fatores que levam à insatisfação nas organizações: automatização, downsizing (redução de posto de trabalho), outsourcing (terceirização) e fusões. Ainda de acordo com o consultor, a pesquisa de clima organizacional só tem razão de ser se implicar em efetivas mudanças organizacionais, que minimizem o grau de insatisfação.
Veja a grade de palestras gratuitas que foram oferecidas no estande da Leme Consultoria durante o CONARH 2010: – Seleção por Competência – Novas práticas na arte de atrair pessoas Facilitador: Renan de Marchi Sinachi – Ferramentas e Tecnologia na Gestão de Talentos Facilitador: Elsimar Gonçalves – Pessoas, A Ferramenta Primordial para a Qualidade Facilitador: Alípio Pereira – Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações? Facilitador: Alexandre Giomo – Feedback para Resultados – Técnicas e Soluções Efetivas Facilitador: Euclides B. Evangelista Junior – Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de Clientes – Uma conexão sólida entre as áreas de RH e Comercial. Facilitador: Alonso Garrote – Competência Emocional e a Geração Y- Uma abordagem prática no fortalecimento da comunicação entre gerações Facilitador: Minoru Ueda – Gestão por Competências em Empresas Públicas Facilitador: Euclides B. Evangelista Junior – Aplicação do BSC para Fazer a Empresa “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” Facilitador: Rogerio Leme – Líderes em Transformação – Qual o impacto da ausência da confiança nos resultados organizacionais Facilitador: Marcia Vespa – Estruturando um sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” Facilitador: Rogerio Leme – Pesquisa Salarial: Conceitos, Precauções e Aplicação Prática Facilitador: Rosane Ribeiro – Por que as equipes não funcionam? E o que fazer para Torná-las mais efetivas? Facilitador: Marcia Vespa – Aplicação da Gestão por Competências para Identificação de Talentos na Organização Facilitador: Renan de Marchi Sinachi – Pesquisa de Engajamento/Comprometimento Facilitador: Alexandre Giomo – Remuneração Estratégica com menos Encargos Facilitador: Romeu Huczok – Administração do Tempo nos Nossos Tempos – Um Foco Contemporâneo Facilitador: Renan de Marchi Sinachi O CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas) foi criado pela ABRH – Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos).