Treinamentos – Recursos Humanos

Treinamento é um ato intencional no qual um treinador altamente capacitado – como os da Leme Consultoria – fornece os meios para possibilitar a aprendizagem aos participantes. É um fenômeno que surge como resultado dos esforços de cada indivíduo que … Continuar lendo…

Biblioteca de Recursos

FORTALECER O AUTODESENVOLVIMENTO PARA MELHORAR O DESEMPENHO O profissional do futuro é aquele que é ágil para aprender e se adaptar; para isso, precisar buscar seu próprio desenvolvimento. A empresa de futuro é aquela que apresenta os caminhos pelos quais … Continuar lendo…

Empresas terceirizam serviços de RH

Patrícia Bispo Cada vez mais, as médias e as grandes empresas estão investindo em serviços considerados prioritários como marketing, propaganda e planejamento estratégico. Mas é importante lembrar que a área de Recursos Humanos também conquistou espaço no mundo empresarial, pois … Continuar lendo…

Livros

  Adquira agora as publicações da Leme Consultoria Com visão e metodologias objetivas, nossos conteúdos permitem a implantação eficiente das técnicas e trazem profundos insights sobre o universo de RH. * Clique nas capas abaixo para mais informações   ▼ … Continuar lendo…

4 indicações de livros para Recursos Humanos

Indicações de livros para colocar a leitura em dia e assimilar técnicas e refletir sobre aspectos que permeiam a área de RH.

Um RH visto de cima – Entrevista com Marcia Vespa para o RH.com.br

Entrevista com Marcia Vespa para o RH.com.br, onde Marcia explica o que a Alta Administração espera que você saiba para fazer a Diferença – por Patrícia Bispo

Mapeamento e Avaliação de Competências

21 e 28/9/19 – São Paulo

Atração e Seleção de Pessoas como Estratégia de Negócios

Cenário O mercado de recursos humanos esta cada vez mais acirrado, o perfil dos profissionais disponíveis para o mercado de trabalho esta cada vez mais distante do que as Organizações procuram. Os profissionais de Recrutamento e Seleção tem tido cada … Continuar lendo…

Foco em Resultados: a evolução da Gestão Estratégica de Pessoas

Organizações enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição competitiva e o caminho é a Gestão Estratégica de Pessoas.

Avaliação 360 graus: da direção ao chão de fábrica

Patrícia Bispo Analisar como os colaboradores estão lidando com suas atividades e se esses conseguem alcançar ou mesmo superar as metas estabelecidas pela organização tornou-se uma constante na gestão de pessoas. Dentre as ferramentas utilizadas na gestão de desempenho, uma … Continuar lendo…