Data: 14 e 15 de Outubro de 2013
Horário: 08h às 18h
Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro

Cenário

Uma ferramenta estratégica para as empresas no auxílio, ou não, na retenção de seus talentos é sem dúvida a política interna de Benefícios. Neste curso, analisaremos as melhores alternativas para que essa importante ferramenta facilite o atingimento de metas constantes no Plano Estratégico da Empresa e de seus melhores resultados.

Objetivo

Apresentar as diversas alternativas para a administração de Benefícios na organização, observando critérios de qualidade e legalidade.
Analisar e comparar práticas bem sucedidas quanto à qualidade, satisfação dos usuários e seus respectivos custos.
Gerar oportunidades de discussão através de cases reais de diversas áreas de Benefícios.

Metodologia
Ativo-participativa, com análise de exemplos de sucesso de outras empresas, dinâmicas e jogos.

Conteúdo Programático

• Benefícios – Atualidade, Tendências e Conceitos:
      • Paternalismo x Assistencialismo

• Análise do perfil sócio-econômico dos usuários

• Tipos de Benefícios concedidos:
      • Legais
      
      • Liberais
      
      • Implantados através de conquistas sindicais

• Práticas mais usuais e avançadas de benefícios:
      
      • Alimentação
      
      • Assistência Médica e Odontológica
      
      • Internação
      
      • Medicamentos
      • Empréstimos
      
      • Incentivos
      
      • Previdência Complementar
      • Qualidade de Vida
      
      • Viagens/férias
      
      • Seguros
      
      • Transporte e auxílios transporte
      • Aposentadoria

• Administração de Benefícios:
      
      • Autogestão
      
      • Terceirização

• Custo, Política de Custeio: Co-participação

• Desenho do Plano de Benefícios

• Elaboração de Relatórios de Acompanhamento e Avaliação de Resultados

Público Alvo
Gestores, Analistas e Administradores de empresas; Profissionais da área de prestação de serviços Médios e Alimentícios; Convênios Médicos e Odontológicos.

Carga Horária:
16h

Investimento: R$ 1.100,00
– Pagamento até 16/09/2013 R$ 935,00
– Pagamento até 27/09/2013 R$ 990,00
– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui e descubra as vantagens!

Inclusos: Material didático, Coffee break, certificado.

Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria.

 Depoimentos