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Objetivo
Proporcionar ao participante o ambiente de mudanças pelo qual o cenário de Recursos Humanos está passando. Dentro deste cenário, está sendo apresentada uma cultura diferenciada em um novo e inovador modelo de gestão de pessoas.
Com base nesta nova cultura, o profissional de Recursos Humanos deverá ter uma nova postura, adquirir cada vez mais conhecimentos sobre RH e o cenário em que atua, atuar de maneira mais estratégica desenvolvendo cada vez mais as pessoas para que sejam mais produtivas e gerem resultados alinhadas aos objetivos do negócio.
Metodologia
Os temas serão abordados através de metodologia expositiva e realizados também estudos de casos Recursos Humanos para estudos e discussões aprofundadas individualmente e em grupos.
Conteúdo Programático
• A evolução da Gestão de Recursos Humanos
• O profissional de Recursos Humanos (antigos e novos papéis)
• Definição de Consultoria Interna
• A capacitação do Consultor Interno de Recursos Humanos
• O entendimento sobre o negócio de sua empresa
• Conhecendo a realidade de cada cliente interno
• Os líderes como parceiros da Consultoria Interna
• Consultoria Interna e os subsistemas de Recursos Humanos
• Consultoria Interna e a Gestão por Competências
• Divulgando os resultados de RH com a Consultoria Interna de RH
• Analisando e gerindo os resultados da Consultoria Interna de RH
Público Alvo: Profissionais da área de Recursos Humanos: Assistentes, Analistas, Coordenadores, Gerentes e demais profissionais que tenham interesse no modelo de Gestão de Consultoria Interna.
Carga Horária: 16hrs.
Investimento:
– Pagamento até o dia 06/05/2011: R$ 663,00
– Pagamento até o dia 19/05/2011: R$ 702,00
– Pagamento a partir do dia 20/05/2011: R$ 780,00
– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui! e descubra as vantagens!
Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.
Formas de Pagamento
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Boleto Bancário
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Cartões de Crédito – em até 12x
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