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    G.C.A.

    Software de Gestão de
    Pessoas por Competências

    Sua Multiferramenta de Gestão ONLINE

    O mais completo software de Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências, com controle de Metas, PDI e muito mais

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Que tal um SOFTWARE online que reúna tudo o que você precisa para a Gestão de Pessoas por Competências com foco em Resultados?

 

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GCA - A ferramenta mais versátil para gestão estratégica de pessoas

Experiência: a diferença entre tentar e FAZER

A ferramenta definitiva de Gestão e Avaliação de Desempenho com foco em Competência, testada e aprovada em centenas de empresas públicas e privadas. Seguro e confiável, o G.C.A. oferece todas as recursos que a sua Organização necessita para exercer a Gestão Estratégica de Pessoas focada em Resultados, ajustado a sua cultura, valores e conceitos. Veja abaixo e descubra tudo o que o C.G.A. pode fazer por você:



 



Assista ao vídeo

 


 

Benefícios do GCA

 

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PARA O COLABORADOR

• Consciência das suas Competências
(identifica seus pontos fortes e suas necessidades de melhoria)
• Identifica e visualiza a sua própria Trilha de Desenvolvimento
• Alinha sua atuação às estratégias, cultura e conceitos da Organização

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PARA O GESTOR

• Gestão de Pessoas estruturada e compartilhada
• Transparência nas políticas de Gestão
• Dados precisos para Potencializar o Desempenho da Equipe
• Melhoria no Clima Organizacional com redução de turnover e absenteísmo

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PARA A EMPRESA

• Registro formal das expectativas de cada uma das atribuições (Descrição das Funções) e das entregas de cada colaborador (Empenho)
• Identificação dos GAP’s de desenvolvimento (lacunas) de cada um dos membros da Equipe

 
 

 
 

Principais Recursos do Sistema GCA Online

Controle total do processo de Avaliação | Tudo o que você precisa em poucos cliques,
reunido em um software intuitivo e de fácil utilização

 
Telas do GCA -  Confira os recursos e benefícios do sistema - intuitivo e de fácil utilização, otimizado para maximizar resultados de Gestão Estratégica de Pessoas


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• Permite que gestores, subordinados e pares avaliem suas Competências Comportamentais e Técnicas com imparcialidade e de modo imparcial

• Cadastre e acompanhe os Planos de Desenvolvimento Individual dos colaboradores com base nos gaps avaliados

• Determine os objetivos das áreas da organização com transparência para os envolvidos, avalie responsabilidades e apure os Resultados

• O sistema permite que os colaboradores e gestores acompanhem o Desempenho em um painel gráfico que agrega os dados de forma clara e objetiva

• Tenha clareza das atribuições de cada função relativa às entregas de cada setor, de acordo com o nível de proficiência de cada colaborador

• O sistema gera Relatórios Gerenciais, Matrizes Nine box e Painéis Estatísticos (dashboards) completos, que apoiam todas as atividades de feedback, desenvolvimento e progressão de carreira

• Com a Trilha de Desenvolvimento, o profissional tem a possibilidade de buscar seus próprios caminhos de aprimoramento, por meio da aprendizagem não-linear

• Com o Diário de bordo é possível controlar as ocorrências, as rotinas e os Feedbacks em acordo com os ciclos avaliativos e de mapeamento

 

Customizável à cultura e critérios da sua Organização

Abrange desde a avaliação aos relatórios completos, base para Feedbacks efetivos, T&D eficaz e Resultados superiores


Confira os recursos e benefícios do sistema - intuitivo e de fácil utilização, otimizado para maximizar resultados de Gestão Estratégica de Pessoas
 
 

Totalmente alinhado à Metodologia do Inventário Comportamental.

 
 

A Solução em Gestão de Pessoas para o seu RH

▼ Um poderoso leque de opções para o RH

  • Mapeamento e Avaliação de Competências Comportamentais e Técnicas

  • Interação entre Gestor e Colaborador, permite cadastrar e acompanhar os planos de desenvolvimento do colaborador, controlar Metas, Banco de Talentos etc


  • Consulta as avaliações anteriores, geração de CDC Comportamental e Técnico assim como o ACP – Analise de Competências para Projeto


  • Avaliação de desempenho com Foco em Competências, permite avaliar responsabilidades e apurar resultados das metas


  • Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Competências, direcionar os recursos de treinamento dentro das necessidades levantadas na avaliação

 

 

▼ Gestão sem Complicação ao seu Alcance

  • Agenda de Compromissos
  • Backups diários automatizados
  • Portal do Gestor e do Colaborador
  • Envio de Avisos / Cobrança por e-mail
  • Integração com Folha de Pagamento e ERP
  • Painel de Desempenho Individual e de Equipe
  • Exportação de Relatórios para Word, Excel e PDF
  • Biblioteca de Recursos para Dsenvolvimento do PDI
  • Painel de Evolução dos ciclos avaliativos do colaborador
  • Relatórios Gerenciais e Painéis Estatísticos (dashboards)
  • Painel de Metas e de Evolução dos ciclos na Matriz NineBox
  • Gestão de PDI Participativo e Trilha de autodesenvolvimento
  • Contratação Flexível – encontre a opção ideal para o seu negócio
  • Diário do Gestor – Gestão de Ocorrências e Feedback do colaborador
  • Avaliação em Múltiplas Perspectivas (técnica, comportamental, resultados etc)
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Duas décadas oferecendo as melhores soluções às mais variadas áreas do mercado público e privado.


 

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A Solução três letras


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