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Fontes:
1 – () Leme Consultoria Surveys (Interno / 2018 e 2016)
2 – () Mentortec (adaptado)
3 – () TALEB, NASSIM NICHOLAS; “Antifrágil: Coisas que se Beneficiam com o Caos” – (EUA: 2012)
4 – () LEME, ROGERIO; “Avaliação de Desempenho com Foco em Competência” – São Paulo: Qualitymark Editora, 2015
5 – () LEME, ROGERIO; SINACHI, RENAN. “O que Você Precisa Realmente Saber sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho” – São Paulo: Qualitymark Editora, 2016
6 – () – Mapa de Atribuições por Produto e GDFT – Dimensionamento da Força de Trabalho (webaula – 2019)
7 – () – Inventário Comportamental – Mapeamento de Competências, em “Aplicação Prática da Gestão de Pessoas por Competências”; LEME, ROGERIO; – São Paulo: Qualitymark Editora, 2008)
8 – () 70:20:10 – McCall, Eichinger & Lombardo – Center for Creative Leadership (1990s)
9 – () Referências para plataformas de artigos acadêmicos:
• Scielo.org
• Google Acadêmico
• ProQuest (2º link)
10 – () Biblioteca de Recursos de Capacitação e Opções de Aprendizagem – Leme Consultoria

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