A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.
mapeamento comportamental
Soft skills: onde reside o diferencial competitivo de cada um
As soft skills são o diferencial competitivo de cada pessoa, desde quem busca o primeiro emprego até aqueles que já têm uma longa carreira.
Avaliação de Desempenho por Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.