Gestão e Dimensionamento da Força de Trabalho

23 e 24/9/19 – São Paulo

Trilhas de Aprendizagem com Mentoria

29 e 30/8/19 – São Paulo

Planejamento Estratégico com BSC Participativo

5 e 6/8/19 – São Paulo

Avaliação de Desempenho: Modelos e Tendências

26 e 27/8/19 – São Paulo

Mapeamento e Avaliação de Competências

21 e 28/9/19 – São Paulo

O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.

Soft skills: onde reside o diferencial competitivo de cada um

As soft skills são o diferencial competitivo de cada pessoa, desde quem busca o primeiro emprego até aqueles que já têm uma longa carreira.

Avaliação de Desempenho por Competências

Avaliação de Desempenho por Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.

Inventário Comportamental

O que é o Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências

O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências é uma lista de indicadores de competências que traduz a conduta do comportamento ideal desejado e necessário para que a organização possa agir alinhada ao MVVE.

Rogerio Leme participa do II Fórum Aprimore do Superior Tribunal de Justiça

Evento promovido pelo STJ discutiu a gestão de pessoas por competências com palestras, debates e apresentação de cases.