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Avaliação de Desempenho por Competências: todos os cursos da Leme sobre o tema

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O tema Avaliação de Desempenho por Competências é trabalhado em 3 dos nossos cursos abertos. Entenda as diferenças entre os conteúdos e escolha aquele que melhor atende as suas necessidades.

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Curso Gestão de Benefícios da Leme Consultoria, com Jorgete Lemos

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Curso Gestão de Benefícios da Leme Consultoria fortalece nos participantes o senso de importância em elaborar um plano que esteja alinhado aos desejos organizacionais e aos dos usuários.

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Curso de Gestão de Pessoas em SP: portfólio completo para órgãos públicos e empresas privadas

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Cada curso de gestão de pessoas em SP ministrado pela Leme é desenvolvido com foco na máxima absorção de conteúdo. Acompanhe a agenda completa!

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Curso de Consultoria Interna de RH: conheça os diferencias oferecidos pela Leme Consultoria

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Curso de Consultoria interna de RH – Business Partner, ministrado por Marcia Vespa, desenvolve profissionais para que se tornem parceiros estratégicos da organização.

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Novidade nos Treinamentos da Leme: cursos rápidos em SP e aos sábados

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Leme Consultoria agora tem cursos rápidos em SP e aos sábados, para profissionais que querem se atualizar com quem mais entende de RH no país.

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Política de Gestão de Pessoas: projeto de baixo custo e alto impacto Implantar ou rever a Política de Gestão de Pessoas é um excelente projeto quando organizações seguram investimentos na área. Veja algumas dicas de informações indispensáveis para serem contempladas no documento.
Feedback pós-avaliação: 7 dicas O feedback já está mais do que consolidado como uma ferramenta importante de desenvolvimento, mas, ainda gera dúvidas e insegurança nos gestores. Selecionamos dicas para que o processo seja saudável para todos os envolvidos.
Formulários prontos de avaliação de pessoas: fuja deles! Tentar “poupar tempo” utilizando formulários prontos para avaliar pessoas não oferece os resultados que a organização precisa para ter uma gestão de pessoas realmente estratégica. Mas, nós vamos contar como resolver essa questão de forma colaborativa.

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