Como fazer uma Avaliação de Desempenho

Como fazer uma Avaliação de Desempenho realmente eficiente

A complexidade não está em “como fazer uma Avaliação de Desempenho“, mas em engajar líderes e liderados no projeto. Por isso, a melhor forma de alcançar eficiência é envolvendo essas pessoas desde o princípio.

gestão de pessoas na administração pública

Gestão de pessoas na administração pública: confira boas práticas de como gerenciar sua equipe!

Entenda como funciona a gestão de pessoas na administração pública e conheça cinco passos que os gestores podem tomar para gerir melhor suas equipes.

Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?

De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?

Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL

A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.

Gestão e Dimensionamento da Força de Trabalho

23 e 24/9/19 – São Paulo

Trilhas de Aprendizagem com Mentoria

29 e 30/8/19 – São Paulo

Planejamento Estratégico com BSC Participativo

5 e 6/8/19 – São Paulo

Avaliação de Desempenho: Modelos e Tendências

26 e 27/8/19 – São Paulo

Mapeamento e Avaliação de Competências

21 e 28/9/19 – São Paulo

Experiência do usuário: como ela impacta no engajamento da Avaliação de Desempenho

Entenda como a experiência do usuário é importante para para aumentar o engajamento no projeto de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências.