Treinamentos – Recursos Humanos

Treinamento é um ato intencional no qual um treinador altamente capacitado – como os da Leme Consultoria – fornece os meios para possibilitar a aprendizagem aos participantes. É um fenômeno que surge como resultado dos esforços de cada indivíduo que está envolvido nessa experiência.

O treinamento deve orientar as experiências de aprendizagem num sentido positivo e benéfico, suplementá-las e reforçá-las com atividade planejada, a fim de que os indivíduos, em todos os níveis da empresa, possam desenvolver mais rapidamente seus conhecimentos, atitudes e habilidades. Esse desenvolvimento será extremamente  benéfico para os colaboradores e gestores da empresa contratante de nossos serviços.
O treinamento cobre um procedimento contínuo, cujo ciclo se renova a cada vez que se repete, a aprendizagem é uma mudança no comportamento e ocorre no dia-a-dia e em todos os indivíduos.

Conheça os Treinamentos de Recursos Humanos que só a Leme Consultoria oferece para você!

• Trilhas de Aprendizagem com Mentoria
• Planejamento Estratégico com BSC Participativo
• Avaliação de Desempenho: Modelos e Tendências
• Mapeamento e Avaliação de Competências
• ▪Consultoria Interna de RH – Business Partner
• ▪Formação em Gestão do Desempenho por Competências
• ▪Plano de Cargos e Salários integrado com Remuneração Estratégica
• Plano de Cargos e Salários integrado com Remuneração Estratégica
• ▪ Consultor Interno de RH – Business Partner
• Atração e Seleção de Pessoas como Estratégia de Negócios
• Formação de Consultor Interno de RH
• Levantamento de Necessidades de Treinamento e Mensuração de Resultados e ROI atendendo a Norma ISO 10015
• Plano Integrado de Cargos e Salários, Competências e Remuneração Estratégica
• Formação de Analistas para Mapeamento, Seleção, Gestão e Avaliação de Competências e Desempenho para empresas Públicas e Privadas
• Remuneração Estratégica
• Formação de Analista de Benefícios
• Como implantar Gestão por Competências – Utilizando os Recursos da Própria Empresa
• Seleção por Competências: Mapeamento, Seleção e Entrevista Comportamental com o Inventário Comportamental

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